来源：金融时报

　　记者：张冰洁

　　“来到梦工场，我们为你准备了提前批OFFER、专业导师、干货分享、前沿课题、贴心保障……”日前，招商银行“梦工场”2026届暑期实习生招聘正式启动，零售金融、公司金融、投行与金融市场、计划财务等多个部门纷纷向2026届在校硕士毕业生抛出“橄榄枝”。

　　《金融时报》记者注意到，今年4月以来，多家股份制银行以及中小银行面向2026届毕业生率先开启了暑期实习招募，岗位涵盖零售、科技、投资、运营等多个业务板块，希望通过暑期实习提前“锁定”各个领域的优秀人才。

　　“‘雏雁计划’是兴业银行精心打造的实习生项目，旨在为广大在校生提供一个金融业务实践平台。”今年5月，兴业银行2025年“雏雁计划”暑期实习生招聘正式启动，招聘机构涵盖总行、境内分行以及子公司，包括金融科技、绿色金融、国际业务以及职能部门四类实习岗位。

　　同样率先开启暑期实习招聘的还有浙商银行。面向境内外高校2026届硕士研究生及以上学历应届毕业生，浙商银行设置了业务板块实习以及科技部门实习两类岗位。

　　除了商业银行外，也有部分银行理财子公司加入了人才“抢夺战”。

　　“信银理财2026届‘青萍计划’暑期实习现已开启招募。”根据信银理财的招聘公告，今年的“青萍计划”面向金融科技数字化、市场营销以及投资交易三个方向开展招募，表现优异的实习生将直接获得2026届秋招“终面直通卡”。

　　南银理财今年的暑期实习招募只推出了“金融科技实习生”一个岗位，专业要求为计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据、人工智能等计算机类专业，以及数学统计类专业或理工类相关专业。

　　值得关注是，无论是银行总部还是子公司，对于人才的招聘都更加趋于多元化，其中，复合型人才备受各家机构的青睐。

　　“在专业范围上，以理工科、国际业务（主要包括国际经济贸易、国际经济法、外语类专业）相关专业为主，具有多学科复合型教育背景的优先考虑。”兴业银行在暑期实习生“招募令”中表示。

　　在浙商银行资金营运中心2026届暑期实习生招募中，“应用金融科技进行系统开发和模型搭建”能力也成为了该岗位招聘的重要考量之一。

　　上海银行也在招聘公告中写到，“信息技术、数理分析、电子通信、经济金融、财务会计、管理等相关专业，具备信息技术与经济金融等复合专业背景者优先”。

　　为了吸引多元化人才，上海农商行在“鑫体验”暑期实习生招募计划中，还为理工农医类相关专业背景生源开启了专项招聘通道。

　　“2024年，上市银行在数字化转型过程中持续优化人才结构，重点强化科技与业务的复合型人才储备，通过扩充科技团队规模、提升科技人员占比以及培养跨领域人才来推动科技与业务的深度融合。”安永在日前发布的《中国上市银行2024年回顾及未来展望》报告中提到。

　　根据2024年上市银行年报数据，共有27家上市银行披露了金融科技/信息科技人员数量，相关科技人员合计超16.12万人。

　　在安永看来，“在银行科技条线内部，人才梯队日益结构化，向‘平台架构师+业务分析师+算法工程师’的组合推进；在科技条线外部，构建‘懂业务+懂科技’的复合型人才体系已经成为当下以及未来一段时间银行人才队伍建设的发展重点。”