非法配资谋利!齐盛期货宁波分部一责任人被出具警示函 炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会! 3月10日,江苏证监局发布公告,对在齐盛期货宁波分公司任职期间的陈泽采取出具警示函的行政监管措施,并将其记入证券期货市场诚信档案。 公告显示,陈泽在齐盛期货宁波分公司任职期间,参与配资活动并谋取不正当利益。其行为违反了《期货从业人员管理办法》(证监会令... 了解更多>> 10 2025-03
宏利基金高管变更:高贵鑫离任 新任唐华为首席信息官 近日,宏利基金发布行业高级管理人员变更公告,首席信息官高贵鑫因个人原因离任,新任唐华为首席信息官,任职日期2025年3月7日。 唐华,2007年7月至2010年2月任职于中国惠普有限公司。2010 年 2 月至 2011 年 3月任职于上海吉贝克信息技术有限公司,2011 年 3 月至 2025 年 1 月任职于交银施罗德基金管理... 了解更多>> 10 2025-03
AI医疗概念股开盘大涨 润达医疗等涨停 专题:A股风险偏好或持续回升 科技成长仍是主线 3月10日消息,润达医疗、塞力医疗(维权)、国脉科技涨停,卫宁健康、新赣江、机科股份、迪安诊断涨超10%,悦心健康、美年健康、金域医学、麦迪科技等大涨。 消息面上,华为正式组建医疗卫生军团。据悉,医疗卫生军团将重点构建AI辅助诊断解决方案体系,推动医疗大模型在临床场景的应用。... 了解更多>> 10 2025-03
华为正式组建医疗卫生军团!AI医疗开盘大涨,卫宁健康飙升11%!医疗ETF(512170)盘初冲高逾2% 3月10日早盘,AI医疗再度领衔大涨!卫宁健康飙升逾11%,迪安诊断涨超5%,覆盖多只AI医疗概念股的医疗ETF(512170)大幅高开,盘初一度涨超2%。 值得关注的是,此前3个交易日(3月5日-7日),医疗ETF(512170)场内连续申赎净流入,金额合计超3.25亿元。 消息面,《科创板日报》获悉,华为正式组建医疗卫生... 了解更多>> 10 2025-03
财说 |标的两度冲击IPO失败,英集芯的收购能如愿吗? 英集芯(688209.SH)正在筹划重大资产重组。这家公司拟以支付现金、发行定向可转换公司债券方式购买辉芒微电子股份有限公司(以下简称“辉芒微”)58.53%的控制权,同时拟募集配套资金。 辉芒微是资本市场的熟面孔,两次申报IPO都铩羽而归。那么,英集芯此次并购吃下的是砒霜还是蜜糖? 英集芯徘徊于低端 英集芯主营产品为电... 了解更多>> 10 2025-03
涉及AI智能体概念,2连板牛股周末澄清:尚未形成商业化收入,并非核心龙头股 3月9日下午,2连板国脉科技(002093.SZ)发布异动公告称,公司关注到部分媒体将公司列为ai智能体(AI Agent)核心龙头股。 对此,国脉科技回应称,公司基于在身联网、智慧康养领域的技术积累,现已完成部分居家养老场景AI智能体(AI Agent)的原型开发,目前产品正处于场景适配度优化和用户体验提升阶段,相关技术成果尚... 了解更多>> 10 2025-03
光大期货:3月10日有色金属日报 铜:TC走弱、进口亏损 国内补涨预期强 1、宏观。海外方面,美国2月非农就业新增15.1万人(预期16万,前值下修至12.5万),失业率升至4.1%,数据反映劳动力市场逐步降温,但特朗普政府裁员计划(如联邦就业减少1万人)的全面影响尚未完全显现,3月数据或进一步承压。鲍威尔讲话重申“维持限制性利率”,但市场仍押注6月降息,... 了解更多>> 10 2025-03
医渡科技盘中涨超12% 花旗给予“买入”评级 医渡科技(02158)盘中涨超12%,截至发稿,股价上涨10.13%,现报7.72港元,成交额1.29亿港元。 此外,医渡科技今早宣布,医渡AI中台的朋友圈又添新成员。上海市肺科医院不仅已经完成DeepSeek本地化部署,还将接入医渡AI中台,与医渡科技“AI 医疗大脑”YiduCore“组队”,提升医疗管理效能。 花旗此前... 了解更多>> 10 2025-03
龙湖集团:截至2月末累计实现总合同销售金额99.4亿元 龙湖集团(00960)发布公告,截止2025年2月末,本集团累计实现总合同销售金额人民币99.4亿元,合同销售面积70.3万平方米,2月单月实现总合同销售金额人民币54.8亿元,合同销售面积36.5万平方米;2月单月实现归属本公司股东权益的合同销售金额人民币37.3亿元,归属本公司股东权益的合同销售面积26.0万平方米。 本集团... 了解更多>> 10 2025-03
日本基本工资创32年来最快增速 为央行加息前景提供进一步支撑 日本基本工资创出32年来最快增幅,在日本央行斟酌经济增长前景之际,这一数据结果发出了积极信号。 日本厚生劳动省周一发布的报告显示,1月基本工资同比增长3.1%,是1992年10月以来的最大涨幅。一项避免抽样问题、不包括奖金和加班费的工资趋势指标显示,全职员工的工资增长了3%,自7月以来首次超过这一门槛。 1月名义现金收入同比增... 了解更多>> 10 2025-03